Projekt Vzdělávání pro firmy spustilo Ministerstvo práce a sociálních věcí společně s Úřadem práce ČR v roce 2026. Firmám a podnikatelům umožňuje získat podporu na další profesní vzdělávání zaměstnanců, případně na vlastní vzdělávání OSVČ. Projekt je financován z Operačního programu Zaměstnanost plus a probíhá po celé České republice.
Příspěvek se nevztahuje jen na cenu samotného školení. Zaměstnavatel může při splnění podmínek získat také příspěvek na mzdové náklady za dobu, kterou zaměstnanec na vzdělávání stráví.
Každý účastník musí absolvovat vzdělávání v rozsahu nejméně 50 hodin. U zaměstnanců mladších 50 let lze podporu čerpat maximálně na 80 hodin, u lidí ve věku 50 let a více až na 100 hodin.
Po započtení povinné spoluúčasti ve výši 23,27 procenta činí příspěvek:
260,73 Kč za hodinu a účastníka na vzdělávání
217,46 Kč za hodinu a účastníka na mzdové náklady
Celkem tak může příspěvek na jednoho zaměstnance dosáhnout až 38 255,20 Kč, u zaměstnance ve věku alespoň 50 let až 47 819 Kč. OSVČ bez zaměstnanců mohou čerpat pouze část určenou na vzdělávání.
Do projektu se mohou zapojit například společnosti s ručením omezeným, akciové společnosti, družstva, státní podniky nebo OSVČ se zaměstnanci i bez nich. Podpora je dostupná také velkým podnikům. Úřad práce zároveň stanovuje okruh subjektů, kterým příspěvek poskytnout nelze.
Mezi vyloučené patří například školy a školská zařízení, organizační složky státu, některé příspěvkové organizace, profesní a podnikatelská sdružení nebo nestátní neziskové organizace.
Program není určen na jakékoliv firemní školení. Podporovány jsou tři hlavní oblasti:
IT a digitální dovednosti
Musí jít o rozvoj přenositelných digitálních kompetencí a IT dovedností. Základní práce s počítačem do této oblasti nespadá.
Technické a odborné vzdělávání
Patří sem například oblasti spojené s energetickou transformací, řemeslnými dovednostmi nebo profesními certifikáty.
Čeština pro zahraniční zaměstnance
V jazykovém vzdělávání program podporuje pouze výuku českého jazyka pro cizince.
Z nabídky EDULO tak mohou připadat v úvahu například kurzy zaměřené na umělou inteligenci, pokročilý Excel, práci s daty, automatizaci nebo další digitální nástroje. U každého kurzu je ale potřeba předem ověřit, zda jeho obsah splňuje pravidla programu.
Žádost podává firma nebo podnikatel elektronicky prostřednictvím aplikace Úřadu práce. Podpora není nároková a o jejím poskytnutí rozhoduje Úřad práce. Po schválení následuje uzavření písemné dohody. Vzdělávání nesmí začít dříve, než tato dohoda nabude platnosti a účinnosti.
Žádosti lze podle aktuálních podmínek podávat od 1. července 2026 do 31. srpna 2028. Samotné vzdělávání může probíhat nejdříve od 24. srpna 2026.
Příspěvek je vyplácen až po úspěšném ukončení vzdělávání a doložení potřebných dokumentů.
Nemusíte nejdříve vybírat kurz a teprve potom zjišťovat, zda se do programu vejde.
Řekněte nám, koho chcete školit a jaké dovednosti potřebujete ve firmě rozvíjet. Podíváme se, zda lze pro dané téma program Vzdělávání pro firmy využít.
Pokud ano, připravíme obsah a rozsah školení tak, aby odpovídal potřebám vaší firmy i požadavkům programu. Zajistíme také podklady, které se týkají samotné realizace vzdělávání.
Zavolejte na číslo +420 604 371 321 nebo napište na e-mail info@edulo.cz
