Development centrum pomáhá zjistit, jak lidé pracují v situacích, které se podobají jejich skutečné práci.
Účastníci řeší modelové úkoly, pracují samostatně i ve skupině a dostávají zpětnou vazbu k tomu, co se jim daří a kde mají prostor pro další rozvoj.
Podle cíle programu se můžeme zaměřit například na:
Jednotlivé úkoly se volí podle pracovní role účastníků a toho, co chce firma sledovat.
Využít ho lze například při rozvoji manažerů, talentovaných zaměstnanců nebo lidí, kteří se připravují na novou pracovní roli.
Smysl může mít také ve chvíli, kdy firma chce lépe poznat potenciál konkrétní skupiny zaměstnanců a na výsledky navázat dalším vzděláváním.
Součástí mohou být individuální úkoly, skupinové diskuse, prezentace, případové studie nebo modelové pracovní situace.
Účastníci nejsou hodnoceni pouze podle jednoho úkolu. Důležité je sledovat jejich práci v několika různých situacích.
Výstupem může být individuální zpětná vazba a doporučení dalších kroků.
Podle výsledků lze připravit například manažerský program, koučink, školení komunikace nebo jinou formu rozvoje.
Zavolejte na číslo +420 604 371 321 nebo napište na e-mail info@edulo.cz
